企業としての社会的責任

VegaITおよびAV業界の優良企業として、事業へのサスティナブルなアプローチを推進し、コミュニティや業界への貢献に努めています。この目標に向けて環境保護、コミュニティへの貢献、従業員の人材開発と公平待遇を推進するプロセスを構築しました。

これらの施策がサスティナビリティの成果を高め、より良い未来に貢献できるようを定期的な見直しを実施しています。

サスティナビリティ: 地球環境保護

環境管理は、当社のサスティナビリティへのアプローチになくてはなりません。優れたガバナンスの実践により、世界有数のサスティナブル企業の一員として努力を続けています。

  1. 透明性と説明責任
  2. 継続的改善アプローチの適用

すべては人材 Vegaの社員

当社にとって人材は最も重要な資産です。社員こそが、環境対策の推進を実現する力となります。

グローバルな 人材

グローバル企業として、当社は様々な文化的背景を持つ人々を心から歓迎しています。異なる観点を持つ人材は、ビジネスに新たな価値観をもたらし、様々なビジネス環境に柔軟に適応する力となります。

社員への 機会提供

社員がトレーニングや勉強会に参加し、知識を深めてキャリアパスを形成することを奨励しています。社内では、社員が市場の最新情勢やプロダクト動向を常に把握できるよう、プロダクトトレーニングセッションを定期的に開催しています。

社会貢献

企業として社会に貢献する思いやりのある姿勢に努めています。

様々な資金集めやチャリティイベントへの参加に加え、ビジネスの力を活用しながら、恵まれない人々の団体にもサービスを提供しています。過去5年間には香港基督教服務處(HKCS)の保育所に、プロジェクターやスクリーンなど各種AV/IT機器を寄付しました。

Vegaの貢献は僅かかもしれませんが、環境改善により子供たちが恩恵を受けていることを大変うれしく思っています。当社のAV/ITの専門知識は企業の収益性を高めるだけでなく、社会に価値をもたらすことができると信じています。

ダイバーシティインクルージョン

Vegaは機会均等を重要視する企業です。誰もが尊重され信頼を構築できる環境で、従業員が生き生きと働ける職場を作ることを目標としています。また、職場におけるハラスメント、差別、いじめ、非礼な振る舞いに対しては断固反対します。ゼロ・トレランスのアプローチを根付かせ、維持するイニシアティブを実践しています。

当社はまた、香港のAVIXA Women’s Councilでリーダーシップをとり、女性の教育やキャリア向上を擁護しています。

当社は、ダイバーシティとインクルージョンが重要であることはもちろんのこと、基本であるということも認識しています。したがって、多様性を受け入れる企業風土を築いています。

Vegaは、ローカルなサービスをグローバル規模で提供し、お客様の重要な社員、場所と資産を守るお手伝いをします。この重要な目標を達成するために、Vega全社員の熱意と深い誠意が必要なのです。