作为AV / IT 行业的领先企业，维佳全球致力于为我们的社区和行业服务，推动业务可持续性发展。为了实现这一目标，我们制定了保护环境、为社区做出贡献、并为员工提供发展和公平待遇的流程。
我们会定期审查这些政策，以改善我们的可持续发展绩效，并为更美好的未来做出贡献。
环境管理是维佳全球可持续发展总体方针的重要组成部分。这意味着我们采取良好的管理行动，以确保我们的行为，匹配并夯实我们成为世界领先的可持续发展公司之一的目标：
我们的员工是我们最重要的资产。他们帮助集团推动战略计划，并向利益相关者传达我们的目标。
作为一家全球性公司，我们重视并欢迎来自不同文化背景的人。我们意识到，具有不同观点的人可以为我们的业务带来新的价值，并帮助我们适应不同的业务环境。
我们提供培训资助和学习补贴，鼓励员工丰富自身的知识技能并进一步开拓其职业发展道路。公司内部亦会定期举办产品培训课程，以帮助我们的员工及时了解最新的市场发展和产品趋势。
我们努力成为一家关怀社会的公司，为社会做出贡献。
除了参加各种不同筹款和慈善活动外，我们还利用我们的业务优势为一些弱势群体服务。在过去的五年中，我们已向香港HKCS 基督教服务中心的托儿所捐赠及安装了各种 AV / IT 音视频设备，如：投影仪、屏幕等。
虽然我们的贡献可能很小，但我们很高兴看到学生们从这种改善的环境中受益。我们相信，我们在 AV/IT 方面的专业知识与经验，不仅能提高公司的盈利能力，而且可为社会做出宝贵的贡献。
维佳全球是一个注重机会平等的雇主。我们的目标是在人人受尊重、并建立信任的环境中，创造一个让员工茁壮发展的工作场所。我们还采取措施，对工作场所的骚扰、歧视、欺凌和不尊重行为采取「零容忍」的态度。
我们的香港团队还参加了AVIXA 的妇女理事会（AVIXA Women’s Council），支持AV音视频行业中女性的教育和职业发展。
维佳全球认为，多样性和包容性不仅重要，而且是一个基本要求。这就是为什么我们的文化提倡多样性。
结合全球规模与Vega的本地服务，我们帮助客户保护最重要的人员、场所和事物。对于追求如此重要的方向，我们需要Vega 全体员工最大的热情、个人诚信、以及参与。